Sıkça Sorulan Sorular
Nebgo; enerji, dayanıklı tüketim, yardım dernekleri, teknoloji, girişimcilik ve sosyal sorumluluk gibi birçok farklı alanda faaliyet gösteren çok yönlü bir çatı şirkettir.
Tüm projelerimiz, insan hayatına değer katmak, toplumsal fayda sağlamak ve anlam odaklı bir gelecek inşa etmek için tasarlanır. Gelişim, girişim ve hassasiyet ana ilkelerimizdir.
Kurumsal ortaklık, sosyal proje desteği ya da yatırım alanlarında iş birliği yapmak için iletişim sayfamız üzerinden bize ulaşabilirsiniz. Size özel çözümler geliştirebiliriz.
Nebgo, ihtiyaç sahiplerine ulaşan yardım projeleri, sürdürülebilir kalkınma girişimleri ve eğitim destekleri gibi birçok sosyal sorumluluk alanında aktif rol üstlenir.
Kurum dışından gelen, vizyonumuza ve değerlerimize uygun girişimleri de destekliyor; ihtiyaç duydukları rehberlik, fon ve yapıcı zemini sağlamaktan mutluluk duyuyoruz.
Nebgo’nun vizyonu, insanın varoluş amacına uygun bir hayatı tüm dünyada mümkün kılmak; misyonu ise, değerlerine sahip çıkan bir ekiple bireylerin yaşamına girişimlerle yön vermektir.
Tüm ekip arkadaşlarımızı hem kişisel olarak hem de kurumsal olarak geliştirmek için haftalık toplu olarak yaptığımız iki tane eğitim bulunmaktadır bu eğitimde kurumsal gelişime ve değerler noktasında gelişime dikkat etmekteyiz aynı zamanda her ekip arkadaşımıza düzenli olarak verdiğimiz psikolojik danışmanlık fayda danışmanlığı desteği bulunmakta bu sayede kişiler mizaçlarının net olarak tanımış oluyorlar ve mizaçlarındaki dezavantajları ve avantaj noktalarını bulup hayatlarındaki eksik olduğu noktaları danışmanlık olarak gidermiş oluyorlar bu durum hem kişisel hayatlarını hem de iş hayatını çok olumlu noktada etkilemektedir
Öncelikle ekip arkadaşlarımızdan beklediğimiz sadece bulundukları alanda mesleki olarak gelişmelere değil evet bir insanın mesleki olarak kendisine ve bulunduğu kuruma katkı sağlaması çok önemlidir ve bizim dikkat ettiğimiz noktadır ancak sadece buna dikkat etmiyoruz bu dikkat ettiğimiz %50'lik kısım aynı zamanda diğer %50'lik dikkat ettiğiniz kısım ise kişinin insani özellikleri ideal ekip oyuncusu maddelerinde olduğu gibi alçak gönüllülük açlık ve iletişim becerisi bizim için yetenekler kadar önemlidir çünkü bir ekip olmak sadece yetenekleri sergilemekle oluşmaz aynı zamanda ekibin birlikte çalışmasıyla oluşur bu nedenle ekip çalışmasında en çok dikkat ettiğimiz noktalar ideal ekip oyuncusu kriterleri.
2 haftalık deneme sürecinde ekip arkadaşımızın kurum kültürümüzdeki ideal ekip oyuncusu kriterlerine tam olarak uyumlu olmadığı noktaları tespit edip o noktaları düzeltmesi için eğitim birimi tarafından destek sağlamaktadır. Deneme sürecindeki ekip arkadaşımız kurum kültüründeki ideal ekip oyuncusu kriterlerine uygun olmadığı noktaları düzeltmek için ne kadar istekli ve gayretli olduğuna dikkat edilmektedir.
